Consequências

As L.E.R./D.OR.T. não costumam ser graves; a maioria é totalmente curável e regride com o tratamento, mas a sua ocorrência pode trazer consequências para os funcionários e para as instituições como:

• Queda de produtividade decorrente da redução da força de trabalho (afastamento e reposições) ou de transtornos para a estrutura produtiva, devido à readaptação profissional dos funcionários que retornam de licença;
• Aumento dos conflitos sociais e sindicais quando o número de funcionários com L.E.R./D.OR.T. na empresa ou setor for muito grande.
• Conflitos psicológicos, pois muitas vezes o trabalhador sente-se pressionado a recuperar-se rapidamente para retornar ao trabalho e, ao mesmo tempo, teme as conseqüências da doença quanto a sua permanência no emprego e perspectivas futuras.
• Perda ou diminuição da capacidade funcional do funcionário com consequente diminuição da auto-estima e todos os fatores socio-profissionais e familiares envolvidos.

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